Systemisches Coaching kann für berufliche als auch geschäftliche Themen eingesetzt werden. Berufliche Themen können zum Beispiel wie folgt lauten:
- Warum werde ich in der Arbeit gemobbt?
- Warum finde ich keine neue Arbeit?
- Was hindert mich am Erfolg?
- Was ist meine Berufung?
- Warum ist meine Kreativität blockiert?
- Warum bleiben die Aufträge/ Projekte aus?
- Wieso verdiene ich kein Geld mit meiner Arbeit?
- Auf welches Projekt soll ich mich konzentrieren?
- Was fehlt dem Projekt damit es ein Erfolg wird?
- Welchen Job sollte ich annehmen?
- Welcher Studiengang/ welche Ausbildung passt zu mir?
- Was braucht es, damit es in der Firma wieder rund läuft?
- Warum finde ich für die offene Stelle keinen geeigneten Bewerber?
- Warum habe ich mit meinem Kollegen/in Probleme ?
Die Fragestellungen können ganz individueller Natur sein. Die systemische Aufstellungsarbeit ist für alle geeignet die im Angestelltenverhältnis sind, ein Unternehmen/ Abteilung/ Gruppe führen oder gerade auf Stellensuche sind. Die Arbeit zeigt auf, was noch im Aussen fehlt oder uns hindert weiter zu gehen. Bei Unternehmen kann es sein, dass es sich zeigt, dass Hierarchien verändert werden müssen, langjährigen Mitarbeitern die Wertschätzung fehlt, man seine Einstellung gegenüber den Mitarbeitern ändern muss.
Für Selbstständige kann sich die Frage stellen, warum bekomme ich keine neuen Kunden, auf welches Projekt soll ich meinen Fokus legen, wie sieht meine Zielgruppe aus, warum verdiene ich kein Geld mit meiner Arbeit?
Für Angestellte kann die Ursache darin liegen, dass man private Konflikte mit in die Arbeit trägt oder Prägungen aus der Kindheit auf den Vorgesetzten, die Vorgesetzte projiziert, man sich mit seinem Verhalten über die Kollegen/ Kolleginnen stellt oder seine Einstellung zur Arbeit ändern muss.
Als Stellensuchender kann es sein, dass man noch emotional mit dem alten Job verbunden ist. Das findet man häufig bei Beziehungen, dass man mit Ex-Partnern noch verbunden ist und dadurch kein neuer Partner bleiben kann. Hat man sich mit etwas altem noch nicht ausgesöhnt, dann kann etwas neues auch nicht entstehen. Ist man im Unguten aus einer Firma ausgeschieden bleibt man dort gebunden. Das kann sogar soweit gehen, dass sich eine Krankheit entwickelt.
Das beobachtete ich bei einer Frau, die sich in ihrem vorherigen Job von ihrer Vorgesetzten gemobbt fühlte und mit ihr einen gerichtlichen Prozess ausfocht. Seit dem litt sie unter Fibromyalgie (Weichteilrheuma). Man kann davon ausgehen, dass die Wut und das festhalten an einer alten Situation zu dem Symptom führte. Behandelt man nur den Körper, lässt man den seelischen (psychischen) Schmerz ausseracht. Die Situation hat sich körperlich manifestiert, die Ursache liegt aber auf einer anderen Ebene.
Die Aufstellungsarbeit zeigt Ihnen etwas auf, nämlich das Problem und einen möglichen Lösungsweg. Es begleitet Sie aber nicht bei jedem Ihrer Schritte. Dadurch könnte sonst eine Abhängigkeit entstehen. Man unternimmt nichts mehr ohne vorherige Beratung. Die Folge: Man verliert das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und gibt Verantwortung ab.
